La coopération comme moteur de plaisir et d’efficacité

Avancer ensemble, c’est puissant… mais aussi complexe !

Public : Associations, projets multi-acteurs, GIE, coopératives, collectivités territoriales, projets/laboratoires de recherche…

Pourquoi faire appel à nous ?

Notre intervention apporte un soutien extérieur précieux aux équipes

• Un regard systémique et des outils inspirants : décryptage des enjeux et solutions adaptées, inspirées par Instant Z, Percolab, Animacoop, Frédéric Laloux… et ma pratique d’accompagnement de projets collectifs
• Des mises en situation concrètes : mise en situation, jeux de rôle, théâtre image, échelles de positionnement, débats mouvants… pour apprendre en expérimentant
• Une invitation à créer votre organisation et son outillage sur mesure, pas à pas, car il n’y a pas de modèle que des inspirations !
• Un cadre sécurisé : chacun est invité à s’exprimer, contribuer et tester de nouvelles façons de collaborer

Notre approche nourrit la maturité coopérative des personnes et du collectif

• Passer du « je » au « nous » : des pratiques simples pour renforcer la confiance et l’agilité de votre équipe
• Démêler et prioriser : clarifier les problèmes, les hiérarchiser et les résoudre collectivement
• Impliquer tout le monde : même les membres les moins actifs trouvent leur place
• Créer une dynamique pérenne : autonomie, communication claire et régulation saine des tensions

Accompagnement sur mesure

À la carte, et par étape, nous renforçons vos compétences coopératives, en partant des problèmes actuels, pour les résoudre pas à pas. Car le changement des pratiques humaines demande d’accorder du temps au temps !

Form’action « Renforcer la coopération dans vos équipes »

Quelques références récentes

De nombreuses équipes accompagnées depuis 2018, et une première session de formation née en 2026 qui capitalise ces expériences et mes formations :

• Marché Paysan Millau : actualisation du règlement intérieur, déblocage des décisions, inclusion des nouveaux associés
• GIE Plante Infuse : redéfinition du règlement intérieur et des perspectives collectives, mise en place de repères de régulation collective
• Montpellier Zéro Déchet : réorganisation interne à l’embauche du 1er salarié
• TéM3 : nouvelle gouvernance pour assurer la continuité du CA, mise en place de la fonction employeur pour la 1ère embauche
• Session de formation à la Filature du Mazel (mars 2026) pour les structures culturelles du territoire

« Indispensable : on n’aurait pas pu aller au bout de ces réflexions seuls. »
« L'accompagnement nous a permis de prendre un temps qu’on n’arrive jamais à prendre d’habitude. »
« Mieux parler avec mes collègues et mieux exprimer ce que je ressens. »
« Comprendre l’importance d’écrire un règlement intérieur. »
« On a créé du commun, une vision, et on est plus confortables ensemble. »
« On a réglé le nœud du problème. »
« Tous ont pu s’exprimer, certains moins impliqués auparavant se sont révélés. »

Vous souhaitez fluidifier la coopération dans votre équipe ? Faciliter la prise de décision et la cohésion d’équipe ?

Rendre vos réunions plus efficaces ? Réguler les problèmes qui impactent sur le collectif ?

Contactez-nous !

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